Професія HR: хто такий HR та як ним стати?

Термін HR-менеджер розшифровується як Human Resources і означає професію Менеджера по роботі з персоналом. Такий менеджер є зв’язною ланкою між лінійним персоналом та керівництвом й відстоює інтереси обох сторін.

Ця професія охоплює в собі широкий спектр роботи з працівниками:

• Підбір персоналу;
• Адаптацію;
• Мотивацію;
• Оцінку компетенцій;
• Розвиток персоналу;
• Звільнення;
• Побудову кадрового резерву;
• Оформлення документації;
• Розвиток корпоративної культури;
• Забезпечення працівників всім необхідним для роботи.

Компетенції для HR-менеджерів

Для того, щоб добитись успіхів на позиції Hr-менеджера потрібно мати ряд компетенцій:

1. Знання трудового законодавства;
2. Знання основ соціології та психології;
3. Знання та досвід у сфері рекрутингу;
4. «Управління виконанням»: планування, делегування та організація;
5. Знання методик HR-аналітики;

Дуже важлива компетенція для HR-фахівця - орієнтація на внутрішнього клієнта (керівника, лінійного менеджера, рядового співробітника) і прагнення якомога якісніше реагувати на його потреби.

Як вибрати вакансію, якщо ви - HR?

Здавалося б, саме HR-менеджер, який орієнтується на ринку праці й розуміє основи ведення бізнесу мав би розуміти яку з запропонованих вакансій вибрати краще всього. З огляду на насиченість ринку зробити вибір може бути складно, тому хочемо допомогти розібратися з цим питанням. Ми склали список показників, на які варто звертати увагу при пошуках нового проєкту:

• Специфіка бізнесу. Яка специфіка бізнесу була в компанії, де ви вже працювали HR-ом? Що вам було близько в цій компанії, а що ні?
• Стадія розвитку компанії. Ви хочете налаштовувати і вводити, чи покращувати наявне?
• З якими проблемами найчастіше стикається компанія, що пропонує вам роботу? Можливо організація чекає сильного спеціаліста по мотивації, а вам більше цікава оцінка персоналу. В кожної компанії свої вимоги до знань майбутнього HR-менеджера, тому оберіть свій напрямок ДО того, як зрозумієте, що опинилися не на своєму місці.

Щоразу задавайте собі запитання: “Що я можу дати цій компанії та що ця компанія може дати мені?”

Книги для HR

"Мудакам тут не місце. Як вижити в офісних джунглях"
Роберт Саттон

"Заряджені на результат. Культура високої ефективності на практиці"
Ніл Доши і Ліндсі Макгрегор

"Remote. Офіс не обов'язковий"
Джейсон Фрайд і Девід Хайнемайер Хенссон

"45 татуювань менеджера"
Максим Батиров

"Управління персоналом. 10 кращих статей Harward Business Rewiew” 
Видавництво "Паблішер"

"Як стати першокласним керівником. Правила залучення й утримання кращих фахівців"
Джеффрі Фокс

"Жорсткий менеджмент: Примусьте людей працювати на результат"
Ден Кеннеді

"Всі керівники роблять це. Покрокове керівництво для вирішення (майже) всіх проблем менеджера"
Брюс Тулган

Ютуб-канали для HR

Hurma 

Канал Hurma присвячений темам HR та рекрутингу. Тут ви знайдете інформацію про те, як шукати кандидатів, як складати вакансії, вибудовувати HR-бренд і корпоративну культуру.

Jim Stroud 

Авторський англомовний канал рекрутера Джима Страуда, який з гумором розповідає про випадки з особистого досвіду про те, як проводити співбесіду, залучати кандидатів, хантити через соцмережі та інше.

Shane McCusker

Ще один авторський канал англійською мовою від відомого рекрутера Шейна Маккаскер. Він робить упор на вивчення соціальних мереж в якості інструменту для пошуку нових кандидатів.

HR blogger 

Канал від Анастасії Желудкової - HR-бізнес-тренера, хедхантера і HRM-консультанта. На каналі ви знайдете відео на тему рекрутингу, хедхантинга, адаптації та мотивації співробітників, управління людськими ресурсами і так далі.

Pop Up HR 

Розважально-пізнавальний канал про HR, який позиціонує себе, як ресурс, що розповідає просто про складне.

LinkedIn Talent Solutions 

Офіційний канал LinkedIn, де можна знайти відео з думкою експертів, ситуації з різних компаній, розбір різних кейсів і іншу якісну інформацію.

People Management Magazine

Офіційний канал однойменного британського журналу. Основний контент - короткі відео в стилі TED. На жаль, нових відео не було достатньо давно, але старі не втрачають актуальності донині.

For HR

Новий Youtube-канал для HR-фахівців з України, Казахстану та інших країн. Автори каналу анонсують публікацію розборів HR-кейсів кращих кампаній, інтерв'ю з топ-фахівцями з HR-сфери, практичні поради та лайфхаки для рекрутерів, цікаві події та відеозвіти з заходів.

Де вчитися?

Вибираючи курси, звертайте увагу на попередній досвід та успіхи самих спікерів, організаторів. Щоб зекономити ваш час та гроші пропонуємо одразу познайомитися з однією з найбільших академій для HR - Mike Pritula Talent Academy.

Вона створена Михайлом Притулою, який з 2005 року працює в HR.
В 2019 році він став №1 Лідер думок в HR на СНД просторі й продовжує свою діяльність. Входить в ТОП-10 кращих HR СНД

У нього в запасі 15 років роботи в провідних компаніях: Альфа-Банк, Wargaming, Preply, iDeals
З 2010 року займається онлайн навчанням, тому, якщо хочете вчитися, - вчіться у кращих.

Скільки заробляють HR?

В середньому «HR-менеджер» в Україні заробляє 12000 грн. Це медіана заробітних плат за даними з 1008 вакансій, розміщених на Work.ua з заголовком «HR-менеджер» і за схожими запитами-синонімами «HR generalist», «Табельник», «Менеджер з персоналу» та ін. за останні 3 місяці. Діапазон, що містить медіану, виділено на графіку.

Робота для ЧР від Джофер

Працювали в HR? Точно знаєте, що це ваше? Знаєте, в якому напрямку хочете рухатися? Можливо, у нас є вакансія вашої мрії. Читайте детальніше ТУТ.