При необхідності оновити чи доповнити штат, керівництво часто зважується на рішення найняти внутрішнього рекрутера. Здавалось би, все просто - найняв одну людину, а вона формує і компонує колектив. Проте все не так просто, якщо взяти до уваги кілька “але”.